Receber o holerite no final do mês é um momento esperado, mas para muitos, entender os descontos e chegar ao valor final que cai na conta pode parecer uma equação complexa. Aquela diferença entre o salário bruto (o valor “cheio” do contrato) e o salário líquido (o que efetivamente você recebe) é resultado de uma série de deduções obrigatórias e, por vezes, opcionais, todas previstas na legislação trabalhista brasileira. Mas não se preocupe! Estamos aqui para clarear esse caminho.
Antes de mergulharmos nos detalhes, que tal descobrir na prática o valor do seu salário líquido? Utilize nossa calculadora interativa abaixo e veja a mágica acontecer!
Calculadora do Salário Líquido
e aqui a Calculadora do Salário Líquido:
Calculadora de Salário Líquido
Cálculo conforme legislação brasileira 2025
Agora que você já teve um gostinho, vamos entender o o a o e todos os componentes que transformam seu salário bruto em líquido.
Salário Bruto vs. Salário Líquido: A Diferença Fundamental
Para começar, é crucial entender a distinção:
- Salário Bruto: É o valor total pago pelo empregador antes de qualquer desconto. É o valor que consta no seu contrato de trabalho.
- Salário Líquido: É o valor que efetivamente o trabalhador recebe em sua conta bancária após todas as deduções legais e outras autorizadas. É o famoso “dinheiro no bolso”.
Entender essa diferença é o primeiro o para uma gestão financeira pessoal eficiente.
Os Vilões (necessários!) do Salário Bruto: Principais Deduções
Vários descontos podem incidir sobre o seu salário bruto. Os mais comuns e obrigatórios são a contribuição para o INSS e o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF). Vamos detalhar cada um:
1. INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)
A contribuição para o INSS é obrigatória para os trabalhadores com carteira assinada (CLT). Esse valor garante ao trabalhador direitos como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, pensão por morte, entre outros benefícios previdenciários.
A alíquota de contribuição é progressiva, ou seja, quem ganha mais, contribui com um percentual maior, incidindo sobre faixas do salário de contribuição.
Tabela de Contribuição para o INSS (Vigência: Ano 2025)
| Salário de Contribuição (R$) | Alíquota INSS (%) |
|---|---|
| até 1.518,00 | 7,5% |
| de 1.518,01 até 2.793,88 | 9% |
| de 2.793,89 até 4.190,83 | 12% |
| de 4.190,84 até 8.157,41 | 14% |
Importante: O cálculo do INSS é feito por faixas. Por exemplo, se alguém ganha R$ 2.000,00:
- Sobre R$ 1.518,00 incide 7,5%.
- Sobre o restante (R$ 2.000,00 – R$ 1.518,00 = R$ 482,00) incide 9%. No entanto, para simplificar, a Receita Federal e os sistemas de folha de pagamento aplicam a alíquota da faixa diretamente sobre o salário e subtraem uma “parcela a deduzir” específica para cada faixa, chegando ao mesmo resultado do cálculo progressivo detalhado. Para este artigo, consideraremos a aplicação direta da alíquota da faixa para fins didáticos, mas é bom saber que o cálculo oficial é feito por camadas. Para efeitos práticos e uso comum, utiliza-se a alíquota correspondente à faixa salarial em que o salário bruto se enquadra, de forma progressiva.
Exemplo de Cálculo do INSS: Imagine um salário bruto de R$ 3.000,00.
- Este valor se enquadra na terceira faixa da tabela (de R$ 2.793,89 até R$ 4.190,83), cuja alíquota é de 12%.
- Cálculo simplificado para fins ilustrativos (o cálculo real é progressivo por faixas, mas para facilitar o entendimento inicial, aplicaremos a alíquota da faixa):
- Sobre R$ 1.518,00: 1.518,00 * 7,5% = R$ 113,85
- Sobre (R$ 2.793,88 – R$ 1.518,00) = R$ 1.275,88 * 9% = R$ 114,83
- Sobre (R$ 3.000,00 – R$ 2.793,88) = R$ 206,12 * 12% = R$ 24,73
- Total INSS: R$ 113,85 + R$ 114,83 + R$ 24,73 = R$ 253,41
- Cálculo simplificado para fins ilustrativos (o cálculo real é progressivo por faixas, mas para facilitar o entendimento inicial, aplicaremos a alíquota da faixa):
2. IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)
O IRRF é outro desconto obrigatório para muitos trabalhadores e incide sobre o rendimento após a dedução do INSS e outras deduções permitidas por lei (como dependentes e pensão alimentícia). As alíquotas também são progressivas.
Base de Cálculo do IRRF = Salário Bruto – Contribuição INSS – Dedução por Dependentes – Pensão Alimentícia (se houver)
- Dedução por dependente (2025): O valor padrão para dedução por dependente costuma ser atualizado anualmente. Para este exemplo, vamos supor um valor de R$ 189,59 por dependente (valor comum em anos anteriores, verificar o valor oficial para 2025 quando divulgado).
Tabela Progressiva do IRRF (Vigência: Ano 2025)
| Base de Cálculo (R$) | Alíquota (%) | Parcela a Deduzir do IR (R$) |
|---|---|---|
| Até R$ 2.259,20 | Isento | Zero |
| De R$ 2.259,21 até R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 169,44 |
| De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 | 15% | R$ 381,44 |
| De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 662,77 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 896,00 |
Exemplo de Cálculo do IRRF: Continuando com o salário bruto de R$ 3.000,00 e o INSS calculado de R$ 253,41. Suponha que o trabalhador não tenha dependentes.
- Cálculo da Base para o IRRF:
- Base IRRF = Salário Bruto – INSS
- Base IRRF = R$ 3.000,00 – R$ 253,41 = R$ 2.746,59
- Aplicação da Alíquota e Parcela a Deduzir:
- A base de R$ 2.746,59 se enquadra na segunda faixa da tabela (De R$ 2.259,21 até R$ 2.826,65).
- Alíquota: 7,5%
- Parcela a deduzir: R$ 169,44
- Cálculo do IRRF:
- IRRF = (Base IRRF * Alíquota) – Parcela a Deduzir
- IRRF = (R$ 2.746,59 * 7,5%) – R$ 169,44
- IRRF = R$ 206,00 – R$ 169,44
- IRRF = R$ 36,56
3. Outras Deduções Possíveis (Não Obrigatórias ou Dependentes de Acordo)
Além do INSS e IRRF, outros valores podem ser descontados do seu salário bruto:
- Vale-Transporte: A lei permite que o empregador desconte até 6% do salário base do empregado pelo fornecimento do vale-transporte. Se o custo do benefício for inferior a 6% do salário, o desconto será o menor valor.
- Contribuições para Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Algumas empresas descontam um percentual simbólico pela concessão desses benefícios, conforme acordo coletivo ou política interna (geralmente não excede 20% do custo do benefício para a empresa).
- Assistência Médica ou Odontológica: Se a empresa oferece plano de saúde ou odontológico com coparticipação do empregado, o valor correspondente será descontado.
- Contribuição Sindical: Após a Reforma Trabalhista, a contribuição sindical ou a ser opcional, dependendo da autorização expressa do empregado.
- Pensão Alimentícia: Caso haja determinação judicial, o valor da pensão é descontado diretamente na folha de pagamento.
- Faltas e Atrasos: Ausências não justificadas ou atrasos podem ser descontados do salário.
- Empréstimos Consignados: Parcelas de empréstimos consignados, autorizadas pelo empregado, são descontadas diretamente do salário.
- Adiantamentos Salariais (Vales): Se o empregado solicitou adiantamentos, estes serão descontados.
Calculando o Salário Líquido: Exemplo Prático Completo
Vamos juntar tudo com o nosso exemplo:
- Salário Bruto: R$ 3.000,00
- Desconto INSS: R$ 253,41
- Desconto IRRF: R$ 36,56
- Outras Deduções (Exemplo): Suponha um desconto de 6% de Vale-Transporte sobre o salário bruto.
- Desconto VT = R$ 3.000,00 * 6% = R$ 180,00
Cálculo do Salário Líquido:
Salário Líquido = Salário Bruto – INSS – IRRF – Outras Deduções Salário Líquido = R$ 3.000,00 – R$ 253,41 – R$ 36,56 – R$ 180,00 Salário Líquido = R$ 2.530,03
Portanto, para um salário bruto de R$ 3.000,00, com os descontos exemplificados, o salário líquido seria de R$ 2.530,03.
A Importância de Conferir seu Holerite
Seu holerite (contracheque) é o documento que detalha todos os seus rendimentos e descontos. É fundamental conferi-lo todos os meses para garantir que os cálculos estão corretos e que todos os valores pagos e descontados estão de acordo com a legislação e com o que foi acordado com o empregador.
Caso encontre alguma divergência, procure o departamento de Recursos Humanos (RH) da sua empresa para esclarecimentos.
Seu Salário, Seu Controle!
Entender como calcular o salário líquido é mais do que uma curiosidade; é uma ferramenta poderosa para o planejamento financeiro pessoal. Ao saber exatamente quais são os descontos e como eles funcionam, você ganha mais controle sobre suas finanças, pode se planejar melhor para o futuro e garantir que seus direitos estão sendo respeitados.
Esperamos que este guia tenha desmistificado o cálculo do salário líquido para você. Lembre-se que as tabelas de INSS e IRRF podem ser atualizadas anualmente, então é sempre bom estar atento às informações vigentes. E não se esqueça de utilizar nossa calculadora interativa para simulações rápidas e precisas!
Simulador de Salário TAE
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Dados Funcionais
Funções e Gratificações
Salário Bruto
Descontos
Salário Líquido
Valor a receber:
R$ 0,00
Tabela INSS 2025
| Salário de Contribuição (R$) | Alíquota INSS (%) |
|---|---|
| Até R$ 1.518,00 | 7,5% |
| De R$ 1.518,01 até R$ 2.793,88 | 9% |
| De R$ 2.793,89 até R$ 4.190,83 | 12% |
| De R$ 4.190,84 até R$ 8.157,41 | 14% |
Tabela IRRF 2025
| Base de Cálculo (R$) | Alíquota (%) | Parcela a Deduzir (R$) |
|---|---|---|
| Até R$ 2.259,20 | Isento | Zero |
| De R$ 2.259,21 até R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 169,44 |
| De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 | 15% | R$ 381,44 |
| De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 662,77 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 896,00 |
Tabela PCCTAE 2025
| Padrão | Nível A | Nível B | Nível C | Nível D | Nível E |
|---|
Tabela de Cargos de Direção (CD)
| Cargo | 2025 (Fev) | 2026 (Jan) |
|---|---|---|
| CD-1 | R$ 18.064,75 | R$ 22.219,64 |
| CD-2 | R$ 14.364,38 | R$ 16.806,33 |
| CD-3 | R$ 11.276,71 | R$ 12.291,61 |
| CD-4 | R$ 7.629,10 | R$ 8.315,71 |
Tabela de Funções Gratificadas (FG)
A partir de 1º de Fevereiro de 2025
| Nível | Venc | Grat | AGE | Total |
|---|---|---|---|---|
| FG-1 | R$ 163,07 | R$ 270,74 | R$ 725,19 | R$ 1.159,01 |
| FG-2 | R$ 109,71 | R$ 182,14 | R$ 487,88 | R$ 779,73 |
| FG-3 | R$ 88,94 | R$ 147,67 | R$ 395,54 | R$ 632,16 |
| FG-4 | R$ 41,53 | R$ 68,96 | R$ 184,71 | R$ 295,20 |
| FG-5 | R$ 33,70 | R$ 55,96 | R$ 149,88 | R$ 239,54 |
| FG-6 | R$ 24,71 | R$ 41,03 | R$ 109,90 | R$ 175,64 |
| FG-7 | R$ 42,12 | R$ 69,90 | - | R$ 112,02 |
| FG-8 | R$ 31,16 | R$ 51,70 | - | R$ 82,86 |
| FG-9 | R$ 25,27 | R$ 41,95 | - | R$ 67,22 |
A partir de 1º de Janeiro de 2026
| Nível | Venc | Grat | AGE | Total |
|---|---|---|---|---|
| FG-1 | R$ 177,75 | R$ 295,11 | R$ 790,46 | R$ 1.263,32 |
| FG-2 | R$ 119,58 | R$ 198,54 | R$ 531,79 | R$ 849,91 |
| FG-3 | R$ 96,95 | R$ 160,96 | R$ 431,14 | R$ 689,05 |
| FG-4 | R$ 45,27 | R$ 75,17 | R$ 201,33 | R$ 321,77 |
| FG-5 | R$ 36,74 | R$ 60,99 | R$ 163,37 | R$ 261,10 |
| FG-6 | R$ 26,94 | R$ 44,72 | R$ 119,79 | R$ 191,45 |
| FG-7 | R$ 45,91 | R$ 76,19 | - | R$ 122,10 |
| FG-8 | R$ 33,96 | R$ 56,36 | - | R$ 90,32 |
| FG-9 | R$ 27,55 | R$ 45,72 | - | R$ 73,27 |
Tabela de Incentivo à Qualificação
| Nível de escolaridade formal superior ao previsto para o cargo | Percentual do IQ |
|---|---|
| Ensino fundamental completo | 10% |
| Ensino médio completo | 15% |
| Ensino médio profissionalizante ou ensino médio com curso técnico completo | 20% |
| Curso de graduação completo | 25% |
| Especialização, com carga horária igual ou superior a 360h | 30% |
| Mestrado | 52% |
| Doutorado | 75% |
